【募集中！】 『ワークライフバランス研修～業務を効率化し、時間管理を改善する』

『ワークライフバランス研修』　　　　　　

～福祉人材研修　ワークライフバランス研修～  

毎日自転車操業で、仕事がいっぱいいっぱいの方

仕事の進め方、時間配分に悩んでいる方

仕事とプライベートを充実させるための「ワーク・ライフ・バランス」

この機会に一度しっかり考えてみませんか？

仕事のやり方をもう一度見直したい方

ぜひ、ご参加ください。

新入職員の方もぜひ、ご参加ください！

 

ポイント

 タイムマネジメントを学び、仕事に活かせる！

優先順位のつけ方を知り、効率的な業務を！

学んだことから見えてきた各自の課題を整理

 

 

＜PDFは下記＞

ワークライフバランス研修チラシ

 

日　時

２０２４年８月２９日（木）午前１時３０分 ～ 午後４時３０分

 

講　師

金田　かおり（株式会社 インソース）　

 

内　容

１.ワークライフバランスとは
（１）「充実した仕事」と「充実した生活」を考える
【ワーク】あなたにとって、生きがいや喜びをもたらす「仕事」や「生活」とは
（３）「仕事」と「生活」の調和とは
（４）ワーク・ライフ・バランスに期待される効果

２．タイムマネジメントの原則
（１）「時間」そのものは、現実には管理できない
（２）管理できるのは、仕事や行動
（３）時間を管理するとは、考え方や行動を変えること
（４）自分ひとりの仕事も予定化

３．仕事に着手する前に～ＱＣＤＲを明確に
（１）仕事の目的を明確にする
・組織の経営理念等に反していないか・社会常識を逸脱した内容でないか
・自分の権限や責任で着手すべきか・誰からの指示か等
（２）仕事の目的とゴール（ＱＣＤＲ）を明確にする
・Ｑ（仕事の質）、Ｃ（コスト）、Ｄ（納期）、Ｒ（リスク）
・「仕事の質」は特定の「尺度」で評価する→「質」の評価を定期的に依頼

４．優先順位を明確にする
（１）優先順位をつけることが仕事の成果をあげる
①「仕事がはかどらない」と感じる時は
②知っておきたい「選択と集中」
（２）仕事の洗い出し
【ワーク】自分のたまっている仕事を洗い出す
（３）優先順位のつけ方①～比較
【ワーク】自らの仕事を「重要性」と「緊急性」で整理する
【参考】重要だが緊急でない仕事～教育・業務改善・リスク管理
（４）優先順位のつけ方②～自分の仕事かどうかを考える

５．日常感じる問題点と対策
（１）時間の使い方が下手
（２）ミスや手戻りのために時間がかかってしまう
（３）資料などを探す時間が長い
（４）難しい仕事が多い

６．コミュニケーションを円滑にし、効率を上げる
【ワーク】情報発信すべきことを洗い出し整理する （報告・連絡・相談・指示） 等

７．まとめ
【ワーク】個人のタイムマネジメント改善目標を立てる

 

対　象

• 北区内の福祉施設の職員３０名
• 職種・経験年数　不問
• １事業所あたり2名様まででお願いします

 

参加費

無　料

 

会　場

岸町ふれあい館３階　第５集会室

（北区岸町１－6－１7）

 

申込方法

ページ上部のお申込みフォームよりお願いいたします。
（定員になり次第受付終了いたします。）

北区社会福祉協議会　

管理係　研修担当

TEL　03-3906-2352